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路橋建設公司黨委:抓牢“根”和“魂” 砥礪奮進黨旗紅

???時間:2018-06-22?【字體:

黨委領航  推動企業砥礪前行

創新引領黨旗紅,圍繞公司“打造新時代系統內專業化先進企業”,實施“1123”發展戰略目標,該公司黨委準確把握新時代黨的建設的總要求,把黨建工作與公司中心工作深度融合,筑牢黨建之根,夯實發展之魂。他們堅持民主集中制,修訂完善了“三重一大”、黨委議事規則、黨建工作聯系點、黨委中心組學習等10余項制度。規范黨組織議事決策程序,嚴格遵守黨委會前置程序,所有“三重一大”決策事項必須經過黨委會民主決策。將黨建工作納入了公司章程,加強黨建要求植入企業“根本大法”,確保在現代企業制度和公司法人治理結構下發揮好黨組織的領導核心與政治核心作用。出臺了“四銘記四提升”“紅色領航 聚力發展”等黨建品牌活動,將“兩學一做”學習教育常態化制度化向縱深推進。為了傳導壓實黨建責任,該公司黨委制定支部創績標準,每年開展基層支部書記述職大會進行點評,對黨支部書記抓黨建述職、評議和考核。

支部領隊  積極融入企業中心工作

特色主題輝映黨旗紅,探索黨建工作的新途徑、新方法,在全公司范圍內開展創建“一支部一特色一品牌”“四銘記四提升”“紅色領航 聚力發展”主題活動,激發了基層黨建融入中心工作動力。黨旗紅引領廉帆揚,在“反腐倡廉宣傳教育月”中利用微信打造指尖上的黨員和職工教育平臺。黨旗紅引領安全實,在“安全生產月”中,積極發揮“黨員安全義務巡防隊”示范作用。為探索黨建工作,在漢十制梁項目掛牌成立集團公司首家“新時代企業職工講習所”。落實基層黨建工作責任制,抓好組織工作制度建設,“四好”班子創建,“三重一大”制度落實,發展黨員工作,黨內統計和黨費的收繳、管理和使用,黨建量化考核等工作,推進組織工作科學化、制度化和規范化。以“三會一課”為核心,推動基層黨組織政治生活正?;?、嚴肅化和創新化。嚴肅黨內政治生活,召開了專題民主生活會,自覺進行了黨性分析,讓“紅臉出汗”成為常態。

黨員領跑  創建共產黨員先鋒隊

先鋒行動輝映黨旗紅,為激勵黨員亮身份,該公司所屬項目利用創建“共產黨員先鋒隊”“創崗建區”“黨員先鋒崗”“紅色班組”等載體,激發黨員在崗位上創先爭優。把“黨員先鋒崗”“黨員承諾”“黨員責任區”融入到施工生產一線,在本職崗位上按照示范崗標準嚴格要求自己,突出黨員先進性,形成了業務骨干是共產黨員,重要崗位有共產黨員、關鍵時刻能看見共產黨員身先士卒的生動局面。公司寧啟項目、漢十項目、蒙華項目、徐鹽項目、成都軌道、重慶軌道、烏西烏北聯絡線等項目生產經營工作取得突破性進展,與黨員示范作用密不可分。

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